-
卓越团队课程
【课程背景】
我们需要创造的是一个高度负责、高忠诚度、没有任何借口的高效团队！
“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。企业需要的正是这种精神的人，他们想尽一切办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
“卓越团队”课程宗旨在运用体验式培训方式，从”团队成员互动”和”团队发展”这两个角度让学员亲身体验一个团队在工作中的发展变化以及一个高效团队的工作方 式，让学员在实践中学习如何建立一个卓越团队？学习如何领导与适应一个团队？期望通过培训，从而建立团队成员间的相互信任、培养成员的积极心态以及提高团 队的协作能力，并且能够在实践中提高团队工作绩效，实现企业组织的更大回报。
本课程的重要特点是情景模拟真实，培训气氛活跃，学员参与度高。同时，培训师在培训中将充分引导学员主题讨论、分享，深度交流个人经验。
【课程方式】
Ø 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
Ø 教练引导与总结；
Ø 各小组的讨论、分析、总结；
Ø 针对企业文化的学习型晚会；
Ø 行动计划指定及分享。
【课程解决的3个核心问题】
Ø 员工：使员工对他们的选择和行动负全部责任！加强员工责任心和忠诚感！
Ø 团队：建立一个彼此信任、目标一致、愿意承诺、超强凝聚力的团队！
Ø 目标：让每一个员工清晰公司的目标，从而使公司不断向前、拿到最大成果！
【课程收获】
个人收获：在充满挑战、冲击力极强的训练中，将体验到一个自我突破、自我超越的过程。通过训练，讲师帮助个人清晰目标和现状，从心态、技能、知识和风范等方面去锻炼自我的综合素质，发挥潜能、拓展极限、提升领导力及个人领袖魅力。
企业收获：通过团队的共同行动，学习系统地而非片面地思考问题，锻炼员工对工作、对企业负责任的心态及有效沟通的能力，想尽一切办法去完成任务，而不是去寻找任何借口！在日常工作中变为行为习惯，并延伸和作用于企业的发展中，最终为企业打造一支没有任何借口的高效团队！
【适合对象】
各企事业单位的整体团队。
-
新员融入课程
【课程背景】
公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。
【课程特点】
新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。
【课程方式】
Ø 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
Ø 教练引导与总结；
Ø 各小组的讨论、分析、总结；
Ø 针对企业文化的学习型晚会；
Ø 行动计划指定及分享。
【课程效果】
Ø 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
Ø 帮助新人快速融入团队，增加团队凝聚力。
Ø 加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
Ø 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
Ø 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
Ø 与企业建立信任感，建立企业归属感。
Ø 改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。
Ø 团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。
【适合对象】
各企事业单位的整体团队，新组建的团队和有新人加入的团队。
-
超级执行力课程―――没有任何借口
【课程背景】
在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡成就。
千万别找借口!在现实生活中，我们少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行能力。
在 工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口，其实在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借 口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。
【课程方式】
Ø 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
Ø 教练引导与总结；
Ø 各小组的讨论、分析、总结；
Ø 针对企业文化的学习型晚会；
Ø 行动计划指定及分享。
【课程效果】
规范自我行为同社会、集体利益的关系；
明确在团队中的自我定位；
执行力在企业中不分层次，在团队中需要所有人严格执行；
培养“没有任何借口”的精神；
培养“说、写、做一致”的习惯。
【适合对象】
各企事业单位的整体团队。
-
有效沟通课程
【课程背景】
沟通是从心灵上挖掘员工的内驱力，为其提拱施展才华的舞台。它缩短了员工与管理者间的距离，使员工充分发挥能动性,使企业发展获得强大的原动力。
可是——为什么最完善的沟通机制都不能避免沟通不畅带来的损失？
为什么企业70%的管理成本都直接或间接由沟通问题引起?
既然沟通如此重要，那我们要通过什么方式来达到沟通的目的呢？
“团 队沟通”课程就是为解决学员面对沟通的心态问题而专设，通过特定项目再现企业各个沟通环节的情境，让学员在培训中主动尝试和探索建立高效沟通的方法，在实 践中解决企业不同部门、不同层级间经常会遇到的沟通障碍，从心态上解决沟通的根本问题，进而有效提升企业的管理绩效。
总之，一句话“沟通源于态度”
【课程目标】
Ø 学会如何提升自身沟通的效果，以实现沟通的目的
Ø 如何通过团队成员合作来创造多赢的沟通效果，以达到共同目标
Ø 主动倾听并坦率地与他人交流，增加团队成员间的信任度
Ø 突破情绪障碍，创建解决冲突的双赢结果
【适合对象】
各企事业单位的整体团队。